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Seis maneras de recuperar la motivación y entusiasmo en tu trabajo

El Cronista - ‎domingo‎, ‎22‎ de ‎junio‎ de ‎2014

Muchas personas se sienten insatisfechas y aburridas con su trabajo o incluso con la carrera que eligieron. De acuerdo al portal Business Insider, 70% de los trabajadores están “desconectados” con su trabajo.

Según estudios de investigación, las personas encuentran más sentido a su trabajo cuando cambian la forma en que lo enfocan.

 En otras palabras, es usted y no su empleador la persona que debe determinar el enfoque que le de a su trabajo. De acuerdo al portal Business Insider, este detalle puede influir en gran medida en la satisfacción laboral que usted experimente.

 Si en algún momento sintió que su trabajo no es tan satisfactorio, esto podría ser una señal de que es hora de buscar un significado más profundo en su empleo.

 A continuación, seis maneras de hacer su trabajo más satisfactorio sin tener que renunciar:

 1. Cambie su perspectiva

 La perspectiva es todo cuando se trata de encontrar satisfacción en su trabajo. Si va a su centro de trabajo con una actitud negativa o simplemente carece de motivación para lograr cualquier cosa, un cambio de perspectiva podría ayudarlo.

 Haga una lista de las cosas positivas de su trabajo y recuerde por qué aceptó ese puesto en primer lugar. Esto servirá como un recordatorio de la importancia de su empleo y lo ayudará a recuperar esa motivación tan necesaria.

 2. Cambie sus tareas

 A menudo se pierde la motivación en nuestro trabajo debido a la monotonía de los horarios y las tareas asignadas. Cuando comience a sentirse de esta manera, es una señal de que es hora de cambiar las cosas.

 El enfoque que usted tiene sobre sus tareas diarias afectará la satisfacción que recibe de su trabajo. Trate de completar sus tareas más importantes en la mañana y deje las tareas menos exigentes para la tarde. También puede rediseñar la forma de abordar cada tarea y encontrar nuevas maneras de completarlas.

 3. Construya nuevas relaciones

 Las personas con quienes trabaja pueden tener un gran impacto en su experiencia laboral. Si usted siente que no ha podido desarrollar relaciones laborales significativas, considere la búsqueda de un mentor o usted conviértase en mentor de otro empleado. Estas relaciones agregan más valor a su trabajo y tendrá otra persona con quien estrechar lazos.

 4. Cree un nuevo objetivo

 El trabajo puede llegar a ser aburrido cuando no creamos nuevos retos o metas para nosotros mismos. Mediante la creación de metas, nos obligamos a mejorar como persona y desarrollar nuestras habilidades. De hecho, trazarse metas es una gran manera de averiguar lo que realmente quiere de su trabajo y descubrir nuevas formas de hacer que esos objetivos se vuelvan realidad.

 Por ejemplo, si usted se demora mucho en hacer su trabajo, fíjese un objetivo de ser más eficiente. Esta meta será muy gratificante para usted porque realizará más tareas y tendrá tiempo para explorar otros proyectos en el trabajo.

 5. Cambie la manera de comunicarse

 En lugar de usar mensajes de correo electrónico y de texto, ¿por qué no llamar por teléfono o incluso hablar en persona con sus compañeros? Cuando uno está encerrado en su oficina sin interactuar cara a cara con otras personas, el trabajo puede perder su significado fácilmente. Haga el esfuerzo de entablar más conversaciones para crear una comunicación significativa con sus colegas.

 6. Tome nota de sus logros

 En lugar de centrarse en los problemas y el lado negativo de las cosas, concéntrese en lo que puede lograr en su actual trabajo. A veces es fácil caer en el desánimo cuando siente que no ha logrado nada. Sin embargo, si usted se centra en lo que tiene para ofrecer y lo que ha logrado, encontrará mucho más significado en su carrera.

 Sentir satisfacción por su trabajo o carrera no es fácil, pero se puede hacer. Todo lo que necesita es la motivación y la pasión para descubrir su propósito en su carrera. Toda persona merece tener una carrera satisfactoria, pero sólo se necesita paciencia para encontrar esa satisfacción. Así que si es parte del 70% de trabajadores que no son felices en el trabajo, espero que algunos de estos consejos le ayude a encontrar más satisfacción en su trabajo.