Sostenibilidad, el único futuro
para las empresas
FORBES, 17 de Agosto del 2015
A través del Pacto Mundial de las
Naciones Unidas, las empresas pueden impulsar cambios en los países, y promover
una buena ciudadanía corporativa, por lo que la sostenibilidad como estrategia
de negocios tiene cada vez mayor sentido.
La creencia de que la
sostenibilidad empresarial consiste en gastar dinero y llevar a cabo acciones
filantrópicas se ha vuelto obsoleta: se trata de ver cómo se hace el dinero y
cómo lograr que todas las partes involucradas –empresas, gobierno y sociedad-
trabajen bajo un mismo objetivo para garantizar a las próximas generaciones las
mismas o mejores condiciones de vida con las que contamos hoy.
Es precisamente a través del
Pacto Mundial de las Naciones Unidas (U.N. Global Compact, por su término en
inglés) que las empresas pueden impulsar cambios en los países, y promover una
buena ciudadanía corporativa, por lo que la sostenibilidad como estrategia de
negocios tiene cada vez mayor sentido.
La sostenibilidad empresarial es
un concepto que cada vez más adopta bases valorativas, además de mantener
condiciones económicas y sociales favorables para el desarrollo de la vida
humana tanto en el presente como en el futuro. En línea con el Pacto Mundial,
los ejes principales que conforman una estrategia corporativa de sostenibilidad
contemplan una serie de temas en los ámbitos económico, ambiental y social, a
los que debe prestar atención toda organización que busca ser sostenible:
a) Económico: Gobierno Corporativo,
estructura operacional, gestión de riesgos, ética, antilavado de dinero y
distribución a accionistas.
b) Ambiental: materiales,
energía, agua, biodiversidad, huella de carbono y transporte.
c) Social: prácticas
éticas-laborales, derechos humanos, sociedad y responsabilidad con respecto al
lanzamiento de nuevos productos al mercado.
Los 10 principios del Pacto
Mundial
El Pacto Mundial –del cual KPMG
es miembro- está compuesto por 10 principios, que se agrupan en cuatro
categorías:
Derechos Humanos
Apoyar y respetar la protección
de los derechos humanos
No ser cómplice de abuso de los
derechos humanos
Estándares Laborales
Apoyar los principios de la
libertad de asociación y del derecho a la negociación colectiva
Eliminar el trabajo forzado y
obligatorio
Abolir cualquier forma de trabajo
infantil
Eliminar la discriminación en
materia de empleo y ocupación
Medio Ambiente
Apoyar el enfoque preventivo
frente a los retos medioambientales
Promover mayor responsabilidad
medioambiental
Alentar el desarrollo y la
difusión de tecnologías respetuosas del medio ambiente
Anticorrupción
Actuar contra todas las formas de
corrupción, incluyendo la extorsión y el soborno
A partir de estos principios, es
posible detectar fortalezas y oportunidades que nuestro país puede considerar
para convertirse en una economía sostenible, que busque marcar la diferencia y
sumarse a la tendencia con respecto a la responsabilidad social corporativa,
tanto a nivel local como global.
Oportunidades para un México
sostenible
El Competitiveness Report
2014-2015 del WEF posiciona al país en el lugar 61 de un total de 144 países,
en términos de competitividad. Con base en este resultado es fundamental
potencializar el bono demográfico del que goza México, es decir que mientras
más población tenga nuestro país, más capacidades tendrá de crecer y así
consolidarse como una economía sostenible e incluyente.
Para cumplir con efectividad los
principios del Pacto Mundial y así lograr la sostenibilidad los esfuerzos de
las empresas, el gobierno y la sociedad civil en su conjunto deben enfocarse a
retos que requieren ser resueltos desde ahora: en la esfera social, el combate
a la corrupción, mayor escolaridad y educación de calidad para la población, y
mejores sistemas de salud pública; en el ámbito económico, mayor capacidad de
innovación y fortalecimiento de la ética en la fuerza laboral mexicana y; en el
ámbito ambiental, esfuerzos por reducir la huella de carbono, así como una
mejor administración y cuidado de recursos vitales como el agua.
De igual manera, ser sostenible
conlleva una transformación inminente y un compromiso en el largo plazo que
comienza por un cambio de visión en los tomadores de decisiones de las
organizaciones en México. Si bien el Pacto Mundial involucra a empresas grandes
y pymes en su mayoría, es vital que sus principios permeen en las micro,
pequeñas y medianas empresas del país, sobre todo si consideramos que estas
ocupan el 99.5% del total de la comunidad empresarial en el país.
Transformación y congruencia por
parte de las organizaciones son dos elementos fundamentales para adoptar e
implementar una estrategia de sostenibilidad empresarial. En este sentido, el
Pacto Mundial aporta significativamente al diseño de políticas corporativas
responsables, ya que constituye una iniciativa voluntaria para generar
economías sostenibles e incluyentes en México y el mundo.
* Jesús González es Socio Líder de Sostenibilidad, Gestión de
Riesgos y Gobierno Corporativo de KPMG en México.
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