¡Toma nota!

9 cosas que molestan a los reclutadores. ¡Toma nota!

Glamour - sábado, 21 de noviembre de 2015

Por fin conseguiste ESA entrevista, ahora lo único que te separa del trabajo de tus sueños es el reclutador. ¿Cómo caerle bien? Empieza por no hartarlo.

  

Entrevista de trabajo, Autoestima, Trabajo  

Algunas veces ganarse a las personas es mucho más fácil de lo que crees.

En especial durante una entrevista de trabajo, lo más probable es que busques que haya una buena química con el reclutador. ¿Cómo lograrla? Bueno, lo primero que puedes hacer es no molestarla.

A continuación te presentamos aquellos detalles que los reclutadores encuentran bastante molestos a la hora de entrevistar a un candidato. ¡Toma nota!

• 1. Cuando no entiendes la compañía o producto

No hay nada que las personas odien más que perder su tiempo. Asegúrate de no entrar en su lista negra haciendo una investigación sobre el lugar al que estás aplicando.

• 2. Cuando no haces ninguna pregunta

Esta parte es una de las más engañosas, pues no quieres parecer imprudente. Sin embargo, algunos reclutadores piensan que este detalle puede mostrar desinterés.

"Cualquiera puede elaborar buenas respuestas a una entrevista, pero lo que realmente quiero saber es cómo piensan y qué es lo que les preocupa", explica un reclutador.

• 3. Cuando eres demasiado persistente

Ser persistente no es un rasgo malo, pero ten cuidado con pasarte de la raya.

Está perfecto mandar un correo para agradecer la entrevista y estar al pendiente del proceso; pero hacerlo varias veces a la semana, llamar al reclutador e incluso revisar el perfil de Linkedin de TODOS los que trabajan en la empresa es demasiado.

• 4. Cuando no sabes seguir las instrucciones

La vacante dice que mandes un correo, mandes dos fotos y una carta de recomendación. ¡Síguelo al pie de la letra!

Incluso cuando ya tienes el trabajo, no hay nada más molesto que alguien que no sabe seguir instrucciones simples.

• 5. Cuando pones el nombre de la compañía (o del reclutador) mal en tu aplicación

Te sorprenderías al saber cuantas personas se equivocan a la hora de aplicar. Si estás mandando tu currículum a más de un lugar, podrías copiar y pegar los datos mal. ¡Revisa bien antes de dar clic en ENVIAR!

• 6. Cuando no incluyes referencias fáciles

Hay pequeños detalles que hacen la diferencia y los reclutadores lo saben mejor que nadie. Si mencionas ejemplos de trabajo, ¿por qué no incluir un link que lo lleve a él?

No hay mejor forma de demostrar quién eres que con muestras claras de tu trabajo, facilita su trabajo e inclúyelos.

• 7. Cuando desapareces del mapa después de la entrevista

Muchas personas no se acercan después de la entrevista, pero es muy importante al menos dar las gracias.

• 8. Cuando inventas una respuesta

Puede que te lancen una curva con una pregunta inesperada, pero JAMÁS inventes la respuesta. En primer lugar, el reclutador se dará cuenta de que estás mintiendo; y segundo, no impresionarás a nadie.

• 9. Cuando eres DEMASIADO casual

Sí, es probable que te lleves bien con el reclutador, en especial si tiene tu edad. Pero recuerda que siempre debes ser profesional. Al final esto demuestra que puedes desenvolverte correctamente en situaciones importantes.